1月25日，柳州市人民醫院內科專業基地組織召開了年度住院醫師規范化培訓教學工作會議，總結過去的2021年，展望充滿希望的2022年。
柳州市人民醫院副院長肖運平，教學部主任潘冰冰、副主任劉瓊霞，內科專業基地主任李建飛、副主任孫雪皎、教學主任苗柳、教學秘書袁婧，以及9個亞專業學科科室負責人、教學主任、教學秘書及導師代表參加會議。會議由孫雪皎副主任主持。
肖運平副院長為會議致辭，他對內科專業基地2021年的工作給予了充分肯定，并對各位帶教師資的辛苦工作表示感謝，同時，也對下一步住培工作提出要求：第一，每個醫師要提高思想，統一認識，住培工作是醫院“十四五”規劃重點工作，一定要按要求對標對表做好住培工作；第二，基地要加強日常管理，充分發揮帶教老師職責，強化責任、狠抓落實，保證培訓質量；第三，要建立責任清單，問題的落實應有具體科室、具體責任人，層層壓實責任。
教學部主任潘冰冰表示，住培工作是一項功在當代、利在千秋的事業，希望大家不斷學習、不斷實踐，提高自身業務水平，為醫院的教學工作添磚加瓦。
李建飛主任對內科專業基地2021年的工作進行了全面總結。內科各亞專業臨床科室每年開展各類教學活動近百場。院級、基地培訓帶教師資共計163人次，教學督導每周1次。通過辛勤努力，師資帶教能力與住培學員理論及操作水平均有提高。新的一年，基地將進一步加強對國家住培政策與要求的學習，以各項國家頒布的教學活動指南為依據，強化對教學活動內容、師資評價、學員考核的落實，著力開展理論與課程體系的建設，聚焦住培三大國考，讓專業基地的發展再上新臺階。
教學主任苗柳對住培工作提出三點要求：第一，指導老師要充分發揮作用，時刻關心住培醫師，把住培醫師當成自己的孩子，督促他們在院三年的學習，關心他們的工作、生活；第二，科室主任要對帶教老師開展的教學活動、帶教情況嚴格把關，提出要求，只有提高帶教老師的素質，才能培養出合格的住培醫師；第三，對于獨立值班的住培醫師，希望科室能做到同工同酬，讓他們感受到醫院的溫暖。
隨后，內科專業基地教學秘書、各亞專科科室教學主任及教學秘書分享了各自在教學實踐、教學臺賬等方面的心得體會，大家圍繞如何提高住培醫師臨床實踐能力、師資管理、2022年的教學計劃、基地教學小組職責、亞專業臨床教學小組職責等進行了熱烈地討論。
孫雪皎副主任在總結中表示，通過這次工作會議，基地總結了工作中的亮點和不足，初擬了發展的方向和路線，相信在院領導和各亞專業科室的支持下，通過全院帶教老師的共同努力，住培工作定能邁向新的高度！
路雖遠，行必至！
