如今，市人民醫院人才隊伍建設春色滿園，特別是現代化、智能化的新院啟用，將吸引和凝聚更多人才，為醫院的發展插上騰飛的翅膀。
多年來，市人民醫院深知“人才支撐發展，發展孕育人才”的道理，堅持引進與培養并重，實施“人才戰略”，重點培養和吸引重點學科人才，緊缺人才，高層次人才和實用型人才，著力打造“領軍”人才，努力營造人盡其才、才盡其用的良好環境，使一批批拔尖人才脫穎而出，為醫院科技創新注入了生機和活力，今年該院就有6項科研成果獲得廣西衛生適宜技術推廣二等、三等獎，13項科研成果獲得柳州市科技進步一等、二等、三等獎，其中一等獎2項。
該院還樹立全面、協調、可持續的人才建設發展觀，以人才打造專科品牌，促進學科發展。讓每一位中青年技術骨干都能施展才華，成為支撐醫院這座大廈的中堅力量。過去，心肌梗死病人大多逃不了死亡的命運，醫院專門引進心血管內科博士韋金儒教授，他幾分鐘可完成冠狀動脈支架植入手術，三五天后病人就開始新的生活——如今他帶領的團隊開展心臟介入手術量連續兩年居全區第一位。還有引進的楊建青博士、雷榮昌博士、潘光棟博士、邱小鷹主任醫師、李運澤主任醫師都在給他所服務一方的百姓以健康和生命。而醫院培養的第一個博士李兵是廣西第一個骨科博士、柳州市第一個醫學博士，他屢攀脊柱高難度手術的頂峰、率先開展脊柱微創手術，帶領著骨科的專家團隊創造了一個個手術奇跡；和他一樣是醫院培養的學科帶頭人還有內分泌科韋秀英主任、血液風濕病科黃錦雄主任、創傷骨科孫宏志主任、神經外科李連主任、胸心外科劉永春主任、泌尿外科文斌主任、婦科李立主任、產科譚衛強主任、耳鼻喉科孫文忠主任等等。引進和培養一個人才，造福一方百姓；人民醫院的一個個專家團隊，成功打造起了柳州醫療人才高地和技術高地。
俗話說：“三分治療，七分護理。”因此，該院也非常注重護理隊伍人才梯隊建設，目前護理人員大專以上學歷占75%，提前達到了“十一五”的目標。該院各科人員從高級職稱到初級職稱比例合理，醫院現有職工1550人，衛生專業技術人員1341人，其中高級專家183人、醫學博士18人，碩士109人、研究生班畢業78人，形成了可持續發展的人才梯隊，是全市醫療行業高學歷人才、高級專家最多的醫院。（專題報道結束）
