柳州市人民醫院為加大對青年科技人才的支持力度，深入推進人才強院戰略，充分發揮博士后科研工作站服務學科建設、科學研究以及儲備人才的作用，醫院向海內外誠聘創新能力突出、科研實力優秀的博士后研究人員，現公告如下：

一、招收對象

1.遵守法律法規，具有良好的思想政治表現和品德學風，身心健康，無違法違紀記錄。

2.身體健康，有較強的科研能力和創新研究的潛力。

3.年齡一般不超過35周歲（根據專業需求可適當放寬），獲得博士學位年限一般不得超過3年。

4.非黨政機關在職領導干部。

5.符合相關流動站對博士后人員招收的其他要求。

6.能夠全脫產從事博士后研究工作。

二、招收專業

臨床醫學、基礎醫學、生物醫學等相關專業。

三、薪酬待遇

1.全職博士后的年薪為28萬元人民幣（稅前）。

2.享受與本院職工同等的社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險等）、住房公積金以及其他福利待遇，包括餐補、帶薪年假、節日福利、健康體檢。

3.以項目的形式一次性給予科研啟動基金15萬元。

4.在站工作期間完成工作協議內規定的目標考核之外的研究成果，符合柳州市人民醫院醫院科研成果激勵制度規定的可獲得相應獎勵。

5.醫院為在站博士后提供宿舍或發放租房補貼2000元/月。

6.業績優秀的博士后研究人員，醫院將作為學術骨干重點培養，并優先推薦留院工作，享受高層次人才待遇。

7.工作站可為博士后辦理相關落戶手續，協助博士后解決其子女的入托、入學問題。

四、招收程序

1.個人申請。應聘者發送郵件向柳州市人民醫院博士后科研工作站管理辦公室申請。 應聘材料主要包括：個人簡歷（注明應聘的研究方向）、有效身份證（或護照）掃描件、博士學歷及學位證書、教育部電子注冊備案表及學位認證報告（學信網下載）、學術論文、著作、科研項目等。

2.組織面試。醫院博管辦組織專家對符合進站條件的人員進行面試。

3.進站審核。面試通過后，應聘者須在“中國博士后網上辦公系統”中填寫進站申請，審批通過后，系統將生成《博士后研究人員進站備案證明》。

4.體檢。體檢標準參照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊 （試行）》執行，對檢查不合格者，取消進站資格。

5.簽訂合同。辦理完博士后進站手續，與醫院簽訂合同書。

五、聯系方式

聯系人：張老師、楊老師

聯系電話：0772-2662055、0772-2662052

郵箱：[email protected]

具體招聘辦法由柳州市人民醫院解釋。