我們國家將每年“五一”國際勞動節前的一周，也就是4月25日至5月1日確定為《職業病防治法》宣傳周，今年的主題是“堅持預防為主 守護職業健康”。為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，進一步落實用人單位主體責任，提升勞動者職業健康素養水平，切實保障勞動者職業健康權益，柳州市人民醫院預防保健科聯合健康管理中心、放射科于2024年4月29日開展義診宣傳活動。活動內容涵蓋了職業病的早期篩查、健康咨詢、疾病預防指導等多個方面，吸引了不少群眾前來咨詢。
柳州市人民醫院通過開展《職業病防治法》宣傳活動，讓群眾對職業病有了更深刻的認識，并學會了一些實用的自我保護方法，有效提升群眾職業健康意識，對推動職業病防治工作起到積極作用，促進了社會對職業健康的重視。
職業病防治科普知識
1.什么是職業病？
《職業病防治法》明確規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2.構成職業病必須具備哪些條件？
要構成《職業病防治法》中所規定的職業病，必須具備四個條件：
▲患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；
▲必須是在從事職業活動的過程中產生的；
▲必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；
▲必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。
3.職業病包括哪些類型？
根據《職業病分類和目錄》我國法定職業病分為10類132種：
4.職業病危害因素有哪些？
職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
《職業病危害因素分類目錄》由國務院衛生行政部門制定、調整并公布。《職業病危害因素分類目錄》將危害因素分為6大類456種：
5.職業病屬于工傷嗎？
根據《工傷保險條例》，職業病屬于工傷。根據《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
6.職業病相關的救治費用誰來承擔？
根據《職業病防治法》規定，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行，若用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔，若用人單位已經破產或倒閉，可以向當地政府醫療保障、民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。
職業病防治事關每一名勞動者的切身利益，勞動者需要了解工作崗位和工作環境中存在的危害因素，遵守操作規程，注意個人防護，用人單位作為職業病防治的責任主體，要承擔相應責任，做好職業病防護的第一責任人。
